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« Comme les deux autres cas, licenciés Apportée par cet avocat, ce dernier procès est un non-sens et nous défendrons vigoureusement, » Disney dans un communiqué envoyé par courriel.

Trente anciens travailleurs de la technologie de l'information de Walt Disney World mis à pied et remplacés par des immigrants sur les visas H 1B avait poursuivi la compagnie cette semaine, en disant theywere victimes de discrimination sur la base de la race et l'origine nationale.

La poursuite demande une indemnisation Adidas Originals Grand Prix - Men's pour perte de salaire des travailleurs Disney et le rétablissement des emplois similaires.

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Deux des travailleurs, Leo Perrero et Dena Moore, avait déjà poursuivi la compagnie, affirmant Disney et ses entreprises de sous-traitance ont violé la loi fédérale parce que les entrepreneurs étaient trompeurs qui parrainent les travailleurs pour les visas. Un juge a rejeté ces procès plus tôt cetteannée.

Le Congrès a créé le programme de visa H 1B en 1990 pour permettre à un nombre limité de travailleurs de haute technologie pour entrer aux États-Unis pour combler les postes avec une pénurie de travailleurs américains. Le programme est plafonné à 85.000 visas par an six années, bien que les exemptions sont autorisées pour les personnes travaillant dans les universités.

Disney lâchait environ 250 travailleurs de haute technologie il y a près de deux ans, ce qui porte à des étrangers travaillant pour les entreprises sous-traitance. Certains employés ont dû former leurs remplaçants étrangers.

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Le procès intenté lundi à ce tribunal fédéral à Orlando.

Les licenciements créés pour tollé, et les visas H 1B wurde une question politique chaude. Le président élu Adidas Originals Grand Prix - Men's Donald Trump a parlé contre eux sur la piste de la campagne.

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Le plus récent procès dit que les travailleurs ont été victime de discrimination parce theywere remplacés par des travailleurs indiens. Au moins une partie des employés sont blancs.

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« En conséquence directe et immédiate de la discrimination délibérée et inconsidérée de défendeur contre les demandeurs, les demandeurs ont souffert et continueront à éprouver de la douleur et de la souffrance, de l'angoisse mentale, la détresse émotionnelle, et la perte de revenus et d'autres avantages sociaux et les possibilités d'emploi, » la dit procès.

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Dans leur procès précédent, Perrero et Moore Disney et ses entreprises de sous-traitance ont fait de fausses déclarations sur les certifications pour le programme de visa. Le programme H 1B exige que les employeurs d'indiquer si les employés actuels seraient « affectés négativement » quand une entreprise embauche des travailleurs étrangers dans le cadre du programme.

Certaines entreprises ont soutenu des augmentations de visas, en disant qu'ils aident les entreprises à répondre à des besoins légitimes dans leur main-d'œuvre de haute technologie.

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Perrero et Moore ont plaidé en cour a leurs conditions de travail à Disney ont été affectés. L'un des entrepreneurs ont déclaré qu'aucun de ses propres employés seraient affectés. Un juge a Adidas Originals Grand Prix - Men's statué les déclarations auraient été faux que si propres travailleurs de l » entrepreneur ont été affectés.

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